請外籍看護一個月多少錢？
2026 年請一位外籍家庭看護工，雇主每月固定支出約 23,521 元，包含移工月薪 20,000 元、就業安定費 2,000 元，以及健保、職災保險與意外險約 1,521 元。移工住在雇主家，膳宿由雇主另外提供，不列入下表。
| 每月固定費用 | 金額（元） | 說明 |
|---|---|---|
| 移工月薪 | 20,000 | 直接付給移工；新聘、續聘、轉聘適用 |
| 就業安定費 | 2,000 | 繳給勞動部就業安定基金，按季繳納 |
| 全民健保（雇主負擔） | 約 1,430 | 依投保級距，以健保署繳款單為準 |
| 職災保險 | 約 56 | 強制加保，保費由雇主全額負擔 |
| 意外險 | 約 35 | 非強制，建議投保 |
| 每月合計 | 約 23,521 | 一年約 282,252 元 |
就業安定費是雇主聘僱家事移工時，依《就業服務法》第 55 條繳給勞動部的費用，用於促進國民就業與移工管理。就業安定費按季計算，於次季第二個月 25 日前繳納，當月未滿一個月依實際聘僱日數計算。
職災保險是家事移工依《勞工職業災害保險及保護法》強制加保的保險。勞保局說明，家事移工的職災保費全部由雇主負擔，不得從移工薪資扣收，繳款單每 3 個月寄一次。
外籍看護和外籍幫傭，每月費用差多少？
外籍看護與外籍幫傭的月薪相同，差別在就業安定費。2026 年 4 月 13 日家庭幫傭新制上路後，幫傭點數 4 點以上未滿 10 點者，就安費每月 5,000 元；10 點以上降為 2,000 元。
| 每月費用（元） | 外籍看護 | 外籍幫傭（一般） | 外籍幫傭（10 點以上） |
|---|---|---|---|
| 月薪 | 20,000 | 20,000 | 20,000 |
| 就業安定費 | 2,000 | 5,000 | 2,000 |
| 健保、職災、意外險 | 約 1,521 | 約 1,521 | 約 1,521 |
| 每月合計 | 約 23,521 | 約 26,521 | 約 23,521 |
家裡的幫傭點數可以用幫傭點數計算試算；兩種移工能做的工作不同，請先看外籍看護與外籍幫傭的差別再決定。
續聘要不要加薪？
勞動部對同一雇主續聘的家事移工提出加薪建議：續聘滿 3 年建議月薪 21,000 元，滿 6 年以上建議 22,000 元。這是建議而非強制，但對已熟悉長輩病況的看護來說，調薪是穩定照顧品質的直接方式。
| 同一雇主年資 | 建議月薪（元） | 每月比新聘多（元） |
|---|---|---|
| 新聘至未滿 3 年 | 20,000 | — |
| 續聘滿 3 年 | 21,000 | 1,000 |
| 滿 6 年以上 | 22,000 | 2,000 |
續聘要在期滿前多久申請、和轉換或重新招募怎麼選，請看外籍看護期滿續聘、轉換、重新招募比較。
休假日請看護上班，加班費怎麼算？
經來源國驗證的移工勞動契約，都載明每 7 天應給 1 天休假。雙方協商在休假日工作時，雇主須另外加給 1 日工資，日薪以月薪 ÷ 30 計算：月薪 20,000 元的日薪約 667 元，一個月 4 個休假日都上班，約多付 2,668 元。
提醒：休假是移工的權益，加班費不能取代所有休假。長期沒有休息容易造成身心疲勞與勞資糾紛；看護休假時家人顧不來，可以搭配長照喘息服務。
一次性費用有哪些？各由誰付？
聘僱初期還有幾筆一次性費用。依《私立就業服務機構收費項目及金額標準》，仲介向雇主收的登記費加介紹費，合計不得超過移工第一個月薪資，以月薪 20,000 元計算，上限就是 20,000 元；仲介向雇主收的服務費，每年不得超過 2,000 元。
| 費用類別 | 誰付 | 規定或說明 |
|---|---|---|
| 登記費＋介紹費（仲介費） | 雇主 | 合計不得超過移工第一個月薪資（20,000 元） |
| 雇主端服務費 | 雇主 | 每年不得超過 2,000 元 |
| 政府審查費 | 雇主 | 申請招募、聘僱許可時繳納，依勞動部公告 |
| 健康檢查 | 依勞動契約約定 | 移工入國後與在台期間須依規定體檢 |
| 居留證、來台與返國機票 | 依勞動契約與來源國規定 | 各國規定不同，簽約時逐項確認 |
| 移工服務費 | 移工 | 每月上限：第 1 年 1,800、第 2 年 1,700、第 3 年起 1,500 元 |
簽約前請要求書面收費明細。仲介收費時應開立收據，與雇主的契約也必須寫明費用項目、金額與退費方式。每家仲介的實際收費不同，請看清楚每一項由誰負擔再簽約。挑仲介的方法可參考外勞仲介怎麼挑。
移工服務費要雇主付嗎？
不用。移工服務費是移工委任仲介辦理在台生活照顧、翻譯、居留等事務的費用，由移工自付，上限為第 1 年每月 1,800 元、第 2 年 1,700 元、第 3 年起 1,500 元，而且依規定不得預先收取。
有哪些合法的省錢方式？
- 符合條件免繳就安費：雇主或被看護者為低收入戶、中低收入戶，或領有身心障礙者生活補助、中低收入老人生活津貼者，免繳就業安定費。聘僱家庭看護工每月可省 2,000 元，一年 24,000 元。
- 幫傭點數達 10 點：家庭幫傭就安費由 5,000 元降為 2,000 元，每月省 3,000 元。
- 善用長照喘息服務：衛福部自 2020 年 12 月 1 日起，聘有外籍看護、經評估長照需要等級 2 級以上者，可在看護請假或休假時申請喘息服務，不受 30 天空窗期限制，可減少另請人手的支出。詳情可洽 1966 長照專線。
- 續聘熟手：同一位看護續聘，照顧不中斷，也省去重新引進的等待與磨合期。
3 個家庭情境試算
以下依 2026 年規定試算，健保與保險取約數，實際金額以繳款單為準。
| 家庭情境 | 每月雇主支出 | 計算方式（元） |
|---|---|---|
| A. 照顧 85 歲父親，看護每週正常休假 | 約 23,521 元 | 月薪 20,000＋就安費 2,000＋保險約 1,521 |
| B. 同一位看護續聘滿 3 年，每月 4 個休假日上班 | 約 27,321 元 | 月薪 21,000＋就安費 2,000＋保險約 1,521＋加班費 2,800 |
| C. 被看護者為中低收入戶 | 約 21,521 元 | 月薪 20,000＋保險約 1,521（免繳就安費） |
想依自己家的加班天數、續聘年資、是否免繳就安費精算，請用外籍看護每月費用試算。
常見問題
請外籍看護一年大概要花多少錢？
以 2026 年規定計算，雇主每月固定支出約 23,521 元，一年約 282,252 元，尚未包含仲介費、體檢等一次性費用，以及膳宿與休假日加班費。
外籍看護的仲介費上限是多少？
依《私立就業服務機構收費項目及金額標準》，仲介向雇主收的登記費加介紹費，合計不得超過移工第一個月薪資（月薪 20,000 元即上限 20,000 元）；雇主端服務費每年不得超過 2,000 元。簽約前請要求書面收費明細。
就業安定費怎麼繳？可以免繳嗎？
就業安定費按季計算，於次季第二個月 25 日前繳納。雇主或被看護者為低收入戶、中低收入戶，或領有身心障礙者生活補助、中低收入老人生活津貼者，免繳就業安定費，聘僱家庭看護工每月可省 2,000 元。繳費管道與滯納金見就業安定費怎麼繳。
看護休假日上班要給多少加班費？
休假日工作須加給 1 日工資，日薪以月薪 ÷ 30 計算。月薪 20,000 元的日薪約 667 元；續聘滿 3 年月薪 21,000 元者，日薪約 700 元。
續聘一定要幫看護加薪嗎？
不是強制規定。勞動部建議同一雇主續聘滿 3 年月薪 21,000 元、滿 6 年以上 22,000 元，多數家庭會依建議調薪，以留住熟悉長輩狀況的看護。
移工每月付給仲介的服務費，雇主要分擔嗎？
不用。移工服務費由移工自付，上限為第 1 年每月 1,800 元、第 2 年 1,700 元、第 3 年起 1,500 元，依規定不得預先收取。
資料來源
- 全國法規資料庫：私立就業服務機構收費項目及金額標準
- 全國法規資料庫：就業服務法
- 全國法規資料庫：雇主聘僱外國人許可及管理辦法（就安費計算與繳納）
- 勞保局：家事移工每月職保保險費多少？由誰負擔？
- 衛福部：聘有外看家庭可於外看請休假時申請喘息服務（2021-08-23）
- 勞動部：雇主應履行契約讓外籍看護每週休假一天（2018-06-10）
法規與費用以主管機關最新公告為準；本頁核對日期 2026-10-14。