外籍看護要保哪些保險？健保、職災、勞保、意外險完整說明

外籍看護要保哪些保險？先看總表

雇主要為外籍看護處理的保險有四種：全民健保與職災保險是法律強制，勞保由雇主自願加保，意外險則看勞動契約有沒有約定。外籍幫傭的規定相同。

表中金額以 2026 年最低工資 29,500 元為投保金額試算，實際以繳款單為準。保費加上就業安定費，是每月固定支出的主體，總額可看外籍看護每月費用總整理，聘僱前的一次性費用可參考外勞仲介費收費標準與上限。

外勞健保：誰辦、何時生效、每月多少？

外勞健保是強制保險：依《全民健康保險法》第 9 條，在台有居留證、有一定雇主的受僱者應參加健保，不必等居留滿 6 個月；雇主是投保單位，加保生效日是勞動部核准聘僱的日期。

• 國外新引進：2023 年起，首次來台或超過 5 年沒參加講習的家事移工，雇主在預定入國日 5 日前透過「移工一站式服務」申請入國講習，健保與職災保險會在講習期間一併加保，完整時程見外籍看護入境後雇主待辦事項。
• 國內承接或其他情況：雇主檢附加保申報表、聘僱許可函與居留證影本向健保署申辦，也可線上辦理；依法應在符合投保條件之日起 3 日內辦理。

健保投保金額依最低工資（舊稱基本工資）計算，不是依移工實領的 20,000 元月薪。健保署以 29,500 元試算，每位移工每月保費合計 1,886 元，雇主負擔約 1,430 元、移工自付約 458 元；移工自付的部分依健保法第 30 條由雇主代扣，一起繳納。

健保費在加保當月收全月、退保當月免繳。外籍移工的繳款單多為 2 個月合併寄一次，期限是繳款單月份加 2 個月又 15 天（含寬限期），例如 1～2 月的合併單要在 4 月 15 日前繳清。

家事移工職災保險：強制加保，保費雇主全額負擔

家事移工職災保險是依《勞工職業災害保險及保護法》（簡稱災保法）強制加保的社會保險，2022 年 5 月 1 日施行。災保法第 6 條規定，受僱於經勞動部核發聘僱許可雇主的勞工，應以雇主為投保單位參加，保險效力從到職當日起算。

雇主多半不必自己寄加保表：勞保局會依聘僱許可資料寄「簡便加保通知書函」，雇主核對移工姓名、居留證號與工作起日，沒有異議就以工作起日加保，資料不符再聯絡勞保局更正。

職災保險費不可從看護薪水扣。 災保法規定家事移工的職災保費全部由雇主負擔，轉給移工負擔可處 2 萬元以上 10 萬元以下罰鍰。

外籍看護要不要保勞保？

家事移工不是勞保的強制對象，但雇主可依《勞工保險條例》第 8 條自願加保，勞動力發展署也轉知勞保局訊息，鼓勵雇主申報。

勞保（普通事故）補的是職災保險以外的保障，包括生育、普通傷病、失能、老年與死亡給付。例如一般生病住院、沒領到原有薪資，自第 4 日起可領平均月投保薪資的半數，最長 6 個月，加保滿 1 年可再加 6 個月。

勞保費以 2026 年普通事故費率 11.5%（不含就業保險費率 1%）、月投保薪資 29,500 元試算，每月約 3,393 元：雇主 70% 約 2,375 元、移工 20% 約 679 元、政府補助 10%。勞保加保後除依規定外不得中途退保，要不要加保，建議聘僱一開始就和移工談好。

家事移工不適用就業保險，也不必提撥勞工退休金。《就業保險法》第 5 條只納入本國籍勞工及在台設籍國民的外籍配偶；《勞工退休金條例》第 7 條的對象必須適用勞動基準法，家庭看護工與家庭幫傭不適用勞基法。

外勞意外險一定要保嗎？

外勞意外險是商業保險，法律沒有強制，但勞動契約有約定時，雇主就要依約投保。勞動力發展署說明，職災保險不保工作時間以外的意外，已有職災保險不能取代契約約定的意外險。

外勞意外險每月約 35 元，依保險公司方案而定。投保前建議確認：

• 保額與內容：意外身故、失能、意外醫療的保額，是否符合勞動契約。
• 保險期間：是否涵蓋整個聘僱期間，續聘或換人時要不要重新投保。
• 不保事項：疾病通常不賠，一般生病仍靠健保。
• 本人同意：依《保險法》第 105 條，雇主投保的死亡保險須經移工本人書面同意並約定保險金額，否則無效；身故受益人宜依移工意願填寫家屬。

什麼時候加保、退保？雇主時間表

聘僱關係一有變動，保險就要同步加保或退保，否則保費會繼續計算。

有自願加保勞保的，離職當日也要辦勞保退保。看護失聯要先依規定通報、取得廢止聘僱許可再退保，流程見外籍看護失聯怎麼辦；要換人或轉出，程序見外籍看護不適任換人與轉出流程。

沒保或晚繳會怎樣？罰則一次看

職災保費一季不到 200 元，建議申請轉帳代繳，避免欠繳影響看護的給付。

看護生病、受傷，保險怎麼理賠？

看護生病或受傷，先分清是不是工作造成的，再決定用哪一種保險：

1. 一般生病：帶健保卡就醫，掛號費與部分負擔由誰付，依勞動契約與雙方約定。
2. 工作中受傷或職業病：雇主填發「職業傷病門診單」或「住院申請書」，看護持單就醫免繳健保部分負擔。來不及拿書單時，就醫日起 10 日內（不含例假日）或出院前補單可退費，逾期可在 6 個月內向勞保局申請核退。
3. 職災不能工作、沒領到薪資：自第 4 日起請領傷病給付，前 2 個月按平均月投保薪資，第 3 個月起 70%，最長 2 年。
4. 職災造成失能或死亡：請領失能給付；死亡時有喪葬津貼（平均月投保薪資 5 個月），遺屬可依資格領遺屬年金或遺屬一次金（40 個月）。
5. 工作以外的意外：依意外險保單向保險公司申請，通常要附診斷證明、醫療收據與事故說明。

災保法給付的請求權 5 年不行使就消滅，就醫紀錄與收據請保留好，可請仲介協助翻譯與準備文件；照顧空窗與病假規定請看外籍看護生病住院怎麼辦。

2027 年起保費會調整

最低工資審議會決議 2027 年 1 月 1 日起每月最低工資調為 30,900 元（以行政院核定公告為準）。健保、職災保險與勞保都以最低工資作為家事移工的投保金額，保費會跟著小幅增加；家事移工月薪不適用最低工資，不會因此自動調整。

對保險加退保或繳款單有疑問，可以撥 02-2762-7999 洽詢華聯國際人力仲介有限公司。