外籍看護可以做家事嗎？
可以，但只限與被看護者相關的家事。 依《外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準》（以下簡稱審查標準）第 4 條，家庭看護工作是「在家庭，從事被看護者之日常生活照顧相關事務工作」；家庭幫傭工作則是「在家庭，從事房舍清理、食物烹調、家庭成員起居照料或其他與家事服務有關工作」。外籍看護服務一位指定的被看護者，外籍幫傭服務整個家庭。
臺北市勞動力重建運用處依勞動部函釋說明，看護的清潔、打掃僅限照顧被看護者所必須的範圍，不可到小吃店幫忙或到親友家打掃。判斷重點不是家事多寡，而是是否為了被看護者。
外籍看護工作範圍：法定工作內容有哪些？
外籍看護的工作範圍以被看護者的日常生活為中心，常見的外勞看護工作內容包括：
- 起居與飲食：穿衣、盥洗、洗澡、如廁、更換尿布，準備餐點與協助進食
- 活動與移位：翻身拍背、床椅移位、陪同散步與復健運動
- 健康觀察：量血壓、依藥袋提醒服藥，發現異常通知家屬
- 陪同與看視：陪同就醫、住院時在醫院照顧，失智長輩的防走失看顧
- 被看護者相關家務：被看護者的餐點、衣物、床單、房間與輔具清潔
與被看護者相關的家事，界線怎麼判斷？
為被看護者做的家事可以做，為全家人做的家事不可以做。 下表整理常見家務的分界，實際是否違規以地方主管機關個案認定為準。
| 家務類型 | 可以做（與被看護者相關） | 不可以做（許可以外） |
|---|---|---|
| 煮飯 | 長輩的三餐、軟質飲食、管灌飲食的準備 | 負責全家三餐、準備家人便當 |
| 洗衣 | 長輩的衣物、床單、看護墊 | 洗全家人的衣服 |
| 打掃 | 長輩的房間、長輩使用的浴室、便盆椅與輔具 | 全家大掃除、打掃其他家人房間、洗車 |
| 採買 | 長輩需要的食材、日用品、尿布 | 替全家人採買、跑腿 |
| 外出 | 陪長輩就醫、散步、參加活動 | 單獨接送小孩、陪雇主逛街購物 |
實用的自我檢查方法是：如果長輩住院不在家，這件事還需要做嗎？ 答案是「需要」，通常就是全家的家務，不是看護工作。
移工自願幫忙，雇主也可能被罰。 臺北市勞動局曾說明，移工即使出於自願或利用閒暇時間做許可以外的工作，雇主知情卻不阻止、消極容認，也會視同雇主指派。
哪些是違法指派？常見情形與罰則
指派外籍看護從事許可以外的工作，違反《就業服務法》第 57 條第 3 款，雇主依第 68 條可處新臺幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰。 常見的外勞違法指派情形如下：
| 常見情形 | 涉及條文 |
|---|---|
| 看護兼顧小孩、接送孫子上下學 | 第 57 條第 3 款 |
| 看護同時照顧家中另一位長輩 | 第 57 條第 3 款 |
| 到自家店面、公司、工廠幫忙 | 第 57 條第 3 款 |
| 負責全家三餐、全家衣物、全家打掃 | 第 57 條第 3 款 |
| 借給親戚、輪流到親友家工作 | 第 57 條第 3、4 款；親友另涉第 44 條 |
| 指派從事醫療、護理行為 | 第 57 條第 3 款，並可能另涉醫事法規 |
把看護借給親戚，是最容易被低估的風險。 第 57 條第 4 款禁止雇主未經許可，指派家事移工變更工作場所；接受移工勞務的親友可能違反第 44 條「任何人不得非法容留外國人從事工作」，依第 63 條處 15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰，5 年內再違反還有刑責。
被看護者要搬家或輪流住子女家，先確認手續。 依《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第 33 條，移工住宿地點變更，雇主應在變更後 7 日內通知當地主管機關；長輩要長期住到別處或暫住機構，先請仲介協助確認程序。
外籍看護可以顧小孩嗎？可以照顧其他家人嗎？
不可以。 看護顧小孩、顧孫子、照顧家中另一位長輩，都屬於照顧被看護者以外的人。勞委會（現勞動部）2011 年針對看護被要求陪雇主逛百貨公司、照顧雇主女兒的報導，表示將依《就業服務法》第 57 條第 3 款查處。
另一位長輩也需要照顧時，應另外確認是否符合申請資格，可以先用申請資格檢測看看。
外籍看護可以抽痰、管灌嗎？醫療行為的界線
外籍看護不是醫事人員，不可以執行醫療與護理行為；衛福部認定屬於「身體照顧」的部分項目，在家屬或被看護者要求、並徵得看護同意後可以執行。 前行政院勞工委員會 102 年 5 月 28 日勞職管字第 1020060174 號函指出，雇主指派外籍家庭看護工從事醫療及護理行為，涉違反《就業服務法》第 57 條第 3 款。
| 照顧項目 | 外籍看護可以做嗎？ | 依據 |
|---|---|---|
| 口腔內（懸壅垂之前）分泌物的清潔、抽吸 | 可以，須應家屬或被看護者要求並徵得看護同意 | 衛福部 106 年 8 月 23 日衛部護字第 1061665751 號函 |
| 人工氣道管內（如氣切管內，不含氣管內管）分泌物的清潔、抽吸 | 可以，條件同上 | 同上；長照照顧組合 BA17a |
| 用手動吸鼻器或棉棒清潔鼻腔 | 可以，條件同上 | 衛福部 109 年 8 月 25 日衛部醫字第 1091665312 號函 |
| 操作機械式自動抽吸器 | 不可以，應由醫事人員執行 | 同上 |
| 侵入性的抽痰 | 不可以，由護理人員或呼吸治療師依醫師指示執行 | 衛福部 111 年 12 月 19 日衛部顧字第 1111962807 號函 |
| 透過已放好的鼻胃管灌食 | 可以，先請護理人員示範指導 | 長照照顧組合 BA04「協助進食或管灌餵食」 |
| 鼻胃管、尿管的外部清潔與固定 | 可以，先接受指導 | 長照照顧組合 BA17c |
| 導尿、放置或更換鼻胃管 | 不可以，交給醫護人員 | 衛生署 101 年函釋；《護理人員法》第 24 條 |
長照照顧組合是《長期照顧服務申請及給付辦法》附表四的照顧服務員項目，僅供分界參考，個案仍由衛生主管機關認定。
- 申請前說清楚照顧需求：被看護者有氣切、鼻胃管或需要抽吸，媒合時就告訴仲介，讓移工事先了解並同意。監察院 113 年調查的爭議案，起因就是看護事先不清楚、也不願意執行氣切口抽吸。
- 出院前請護理師示範：讓看護在醫院學會管灌、口腔抽吸與管路清潔，再回家照顧。
- 管路更換交給醫護人員：鼻胃管、尿管的放置與更換，可以洽出院準備服務或居家護理所到宅處理。
被檢舉了會怎樣？處理流程與後果
指派許可以外的工作經查證屬實，雇主會被處罰鍰並限期改善；屆期未改善，勞動部會廢止招募許可及聘僱許可。 移工可以撥打 1955 勞工諮詢申訴專線反映，罰鍰由直轄市、縣（市）主管機關處罰（就服法第 75 條）。
- 查察：地方勞工局接獲申訴或檢舉後，訪查實際工作情形。
- 罰鍰與限期改善：查證屬實，雇主處 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰（第 68 條），並限期改善。
- 廢止許可：屆期未改善，依第 72 條第 3 款廢止招募許可及聘僱許可；移工屬不可歸責的情形，可依第 59 條轉換雇主。
- 重新評估資格：依審查標準第 23 條，勞動部可限期要求被看護者重新做專業評估或重新提出診斷證明，未依限辦理或已不符資格，會被廢止許可。
- 影響之後的申請：依就服法第 54 條，申請日前 2 年內有違反該法的情事，勞動部應不予核發招募許可、聘僱許可或展延聘僱許可之一部或全部。
家裡需要家務幫手或顧小孩，合法做法有哪些？
合法做法是選對類別：需要家務與顧小孩就申請外籍幫傭，照顧與家務都需要就分別申請。
| 家庭需求 | 合法做法 | 條件與費用 |
|---|---|---|
| 只需要家務、顧小孩 | 申請外籍幫傭 | 同戶籍家人累計 4 點以上；就安費每月 5,000 元（10 點以上 2,000 元） |
| 長輩需要照顧，也需要家務 | 看護與幫傭分別依資格申請 | 兩人月薪各 20,000 元；已用來申請看護的家人不列入幫傭點數 |
| 長輩需要照顧，家務量不大 | 只聘看護，全家家務由家人分擔或委託本國家事清潔服務 | 看護就安費每月 2,000 元 |
| 照顧涉及醫療處置 | 看護負責日常照顧，管路與醫療處置交給居家護理 | 依醫療院所與健保規定 |
幫傭計點方式見2026 外籍幫傭新制，類別比較見外籍看護和外籍幫傭差在哪，兩人的每月負擔可用每月費用試算估算。
華聯國際人力怎麼協助雇主
- 申請前依家人狀況與家務需求，判斷該申請看護、幫傭或兩者
- 媒合時寫清楚照顧項目（例如管灌、氣切管內抽吸），讓移工事先了解並同意
- 移工到宅時，向雇主與移工說明工作範圍
對工作範圍有疑問，可以撥打 02-2762-7999 詢問顧問。
延伸閱讀：看護不適任想換人怎麼辦、外籍看護入境後要辦什麼、雇主要保哪些保險
常見問題
外籍看護可以幫忙做家事嗎？
可以做與被看護者相關的家事，例如準備長輩的餐點、清洗長輩的衣物床單、整理長輩的房間與輔具。洗全家人的衣服、全家大掃除等家務屬於許可以外的工作，雇主依《就業服務法》第 68 條可處 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰。
看護替長輩煮飯，可以順便煮全家人的份嗎？
不建議。界線在於看護是不是在替全家備餐：看護應以長輩的餐點為主，例如軟質、少鹽或管灌飲食；要求看護多煮全家份量、負責全家三餐，就可能被認定為許可以外的工作。全家的伙食建議由家人自理，或依資格申請外籍幫傭。
外籍看護可以顧小孩或接送孫子上下學嗎？
不可以。顧小孩、接送孫子屬於照顧被看護者以外的人，是許可以外的工作。家中需要照顧小孩，應依點數申請外籍幫傭。被看護者本身就是孩子的情形不同，例如身心障礙兒童經核准為被看護者，看護照顧的就是這位孩子。
家裡兩位長輩都需要照顧，一位外籍看護可以一起顧嗎？
不可以。外籍看護的聘僱許可只對應一位被看護者，照顧另一位長輩屬於許可以外的工作。另一位長輩也需要照顧時，應另外確認是否符合申請資格，再依規定申請。
外籍看護可以抽痰、灌食嗎？
口腔內（懸壅垂之前）與人工氣道管內分泌物的清潔、抽吸，衛福部函釋認定屬身體照顧，應家屬或被看護者要求並徵得看護同意後可以執行；透過已放好的鼻胃管灌食，先請護理人員指導即可協助。侵入性抽痰、導尿、放置或更換鼻胃管屬醫療行為，應交給醫護人員。
看護自己說願意幫忙做家事，雇主也會被罰嗎？
可能會。臺北市勞動局曾說明，移工即使自願或在閒暇時間做許可以外的工作，雇主知情卻不阻止，也會視同雇主指派。移工自行從事許可以外的工作，依《就業服務法》第 73 條也會被廢止聘僱許可。
指派看護做許可以外的工作被查到，會有什麼後果？
雇主會被處 3 萬元以上 15 萬元以下罰鍰並限期改善；屆期未改善，勞動部會廢止招募許可及聘僱許可。勞動部也可以要求被看護者重新做專業評估，而且依《就業服務法》第 54 條，申請日前 2 年內有違法情事，之後的招募、聘僱或展延申請可能不予核發。
看護休假日可以去親戚家或別人家打工嗎？
不可以。依《就業服務法》第 73 條第 1 款，移工為許可以外的雇主工作，會被廢止聘僱許可；讓移工工作的人可能違反第 44 條非法容留，處 15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰。休假日是移工自由安排的時間，不能拿來安排到其他地方工作。
資料來源
- 全國法規資料庫：就業服務法（第 44、54、57、59、63、68、72、73、75 條）
- 全國法規資料庫：外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準（第 4、22、23 條）
- 全國法規資料庫：雇主聘僱外國人許可及管理辦法（第 33 條）
- 臺北市勞動力重建運用處：雇主可以讓看護工從事打掃家裡的工作嗎？
- 勞動部：雇主指派外籍勞工從事許可之外工作，將依法嚴處（2011-11-20）
- 監察院：外籍家庭看護工執行抽痰等醫療行為或抽吸／清潔口腔分泌物之爭議案（113-05-22 調查）
- 全國法規資料庫：長期照顧服務申請及給付辦法（附表四 照顧組合表）
- 全國法規資料庫：護理人員法（第 24 條）
- 新頭殼：北市勞動局說明看護工自願幫忙也違規（2023-01-18）
法規與費用以主管機關最新公告為準；本頁核對日期 2026-10-14。