被看護者過世後，外籍看護怎麼處理？轉換、期限與費用結算

被看護者過世後，外籍看護的聘僱許可會怎樣？

被看護者過世後，外籍看護不能再以原本的聘僱許可留在家中工作。勞動部勞動力發展署說明，被看護者往生時，聘僱許可也將同步失效，雇主應在往生之日起 30 日內向勞動部辦理通報，再依移工意願協助轉換雇主或返國。

依《就業服務法》第 59 條，「雇主或被看護者死亡」屬於不可歸責於移工的事由，移工經勞動部核准後可以轉換雇主。轉換雇主是指移工離開原雇主，由另一位符合資格的雇主接續聘僱，移工不必先出國。家庭看護、家庭幫傭與機構看護屬於同一工作類別，移工可以轉到這些工作。

家屬有哪些選擇？

被看護者過世後，家屬通常有 3 種安排，取決於移工本人的意願，以及家中是否還有符合資格、需要照顧的長輩：

接續聘僱是指新雇主依轉換程序，接手聘僱一位已在台灣工作的移工。勞動部提醒，被看護者要先具備法定資格，否則不會核發接續聘僱許可。另一位長輩已滿 80 歲時可免醫療機構評估（見80 歲免巴氏量表），其他情況可先做資格自我檢查。應附文件實際以勞動部審查為準。

被看護者過世後的處理時間軸

被看護者過世後，雇主有兩個法定期限：往生之日起 30 日內向勞動部通報，以及收到廢止聘僱許可函後 14 日內協助移工轉換或返國。建議越早送件越好。

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   往生當天起：通知仲介，讓移工安心

   先通知仲介，請雙語人員向移工說明接下來的安排。移工可以協助治喪，但不要再請移工照顧其他家人或做家事。死亡證明書請多備幾份影本。

   所需時間：往生當天

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   建議 7 天內：確認移工意願、備妥文件

   和移工確認想轉換雇主還是返國，並請移工簽署同意轉換的證明文件。家中若有其他長輩需要照顧，也請仲介一併評估資格。

   所需時間：建議一週內

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   30 日內：向勞動部辦理通報

   這是法定期限。雇主檢附申請書、被看護者死亡證明書與移工同意轉換的證明文件，向勞動部辦理通報。越晚通報，就業安定費算得越久。

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   收到廢止聘僱許可函 14 日內：協助轉換或返國

   勞動部會核發廢止聘僱許可函。雇主收到後，依移工意願協助轉換雇主，或經移工同意辦理出國手續。

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   轉換作業 60 日：移工等待新雇主

   公立就業服務機構每週召開協調會議，為移工媒合新雇主。轉換作業期間為 60 日，特殊情形經勞動部核准可延長 60 日一次；這段期間移工的住宿、伙食仍由原雇主負責。

   所需時間：最長 60～120 日

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   結束後：結清費用、辦理退保

   結清薪資等款項，辦理健保與職災保險退保。移工返國的，雇主要在出國後 30 日內檢具出國證明文件通知勞動部。

等待轉換期間，移工可以做什麼？薪水和住宿誰負擔？

等待轉換期間，移工可以協助治喪事宜，但打掃、照顧小孩或照顧其他長輩，都屬於聘僱許可以外的工作。勞發署特別說明，就算移工和家中其他長輩感情很好，也不能直接留下來工作。

依勞動部函釋，移工在等待轉換或辦理出國期間沒有提供勞務，雇主沒有給付薪資的義務；但住宿、伙食等生活照顧仍由原雇主負責，直到移工轉換到新雇主或返國為止。原雇主委託仲介安置時，膳宿費用由雇主與仲介協商。

移工最多可以等多久？公立就業服務機構的轉換作業期間是 60 日，特殊情形經勞動部核准可延長 60 日，以一次為限。期間屆滿仍找不到新雇主時，原雇主要在協調會議翌日起 14 日內，為移工辦理出國手續。

就業安定費、健保、職災保險什麼時候停？

就業安定費算到勞動部廢止聘僱許可的前一日為止，健保與職災保險則由雇主辦理退保（就安費計算詳見就業安定費說明）：

費用怎麼結算？薪資、加班費、返國機票

費用結算的原則是：實際工作的日子付足薪資，契約約定的項目照約定處理，證件與財物全數交還。月薪 20,000 元換算一天約 667 元。

• 薪資：至少付到移工實際提供勞務的最後一天，協助治喪的日子建議一併計薪
• 休假日加班費：契約約定的休假日如果移工有上班、還沒結清，要一併補足，算法見外籍看護休假與加班費
• 返國機票與契約終止相關費用：依勞雇雙方簽訂的勞動契約處理，各來源國的契約版本不同，請仲介逐條對照
• 護照、居留證與個人財物：全部交還移工本人；非法扣留或侵占可處 6 萬元以上 30 萬元以下罰鍰
• 最後一期就業安定費、健保費：依實際天數與繳款單結清

結算金額建議做成雙語明細，當面說明並請移工簽名確認。

雇主本人過世（不是被看護者）怎麼辦？

雇主過世、但被看護的長輩仍需要照顧時，處理方式和被看護者過世不同。依轉換程序準則第 17 條，與被看護者有親屬關係的人，可以在原雇主過世之日起 60 日內直接向勞動部申請接續聘僱同一位移工，並在同一期限內通知當地勞工主管機關。親屬包括配偶、直系血親、三親等內旁系血親，以及繼父母、配偶的父母、子女的配偶等。

長輩自己就是雇主時，雇主過世即是被看護者過世，請依前述 30 日通報流程辦理。

移工也會難過：家屬怎麼和移工溝通？

移工每天陪在長輩身邊，長輩離開時，移工同樣失去一位朝夕相處的人，也會擔心自己的去留。家屬多一句說明，後續會順利很多：

• 給移工道別的時間：可以邀請移工參加告別式，並尊重其宗教習慣。
• 用移工聽得懂的語言說明：請仲介雙語人員解釋時程，以及轉換或返國兩種選擇。
• 不要要求移工立刻搬走：轉換或返國前，原雇主仍要負責食宿。
• 寫幾句照顧表現的說明：對移工找下一位雇主很有幫助。

家中另一位長輩也需要照顧、但無法接續聘僱原本的移工時，可以考慮國內承接在台轉換中的移工，約 7～14 天可上工；完整步驟見外籍看護申請流程。